岗位职责：1.根据公司经营战略目标，协助总经理制定全面的销售战略和销售政策，确定年度销售目标任务，并对销售指标进行量化分解；2.根据销售团队所制定的销售目标利用有效销售渠道，配合完成整个部门的销售计划，带领团队按月度、季度、年度完成公司规定的销售业绩目标；3.负责行业信息的收集分析，组织针对竞争对手情况调查，综合客户的反馈意见，完成市场调查报告，为企业提供业务发展战略依据；4．负责管理销售人员，提供团队支持与培训，建立、补充、发展、培养销售队伍，打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化销售团队；5．领导安排的其他工作任职资格：1、专科以上学历，30-40周岁以内；2、3年以上同岗位工作经验，具有丰富的销售和销售管理经验，带领过50人以上销售团队，具有直销、电销销售团队管理经验者优先；3、5年以上ToB产品销售经验，有eHR／OA／CRM／协同办公软件／SaaS软件等销售经验，并拥有丰富的客户资源者优先优先；4、具有较强的主观能动性及强烈的以结果为导向的工作意识，擅长打造狼性团队；5、勤奋、敬业、责任心强。